Consultoria em Ergonomia Corporativa

A implementações Ergonômicas é uma empresa que trabalha buscado melhorias no ambiente corporativo, usando o conhecimento e a experiência para a aplicação das melhores soluções, visando a Saúde e Qualidade de Vida dos funcionários, de maneira profissional e ética.

Trabalhamos com profissionais graduados, com experiência e treinados para oferecer um trabalho de qualidade a sua empresa. Há muitas vantagens no trabalho da ergonomia, e a principal delas é a diminuição das doenças ocupacionais. Essas doenças apresentam uma série de problemas para as empresas, pois acarretam em processos trabalhistas, ausência de funcionários e atrasos no cronograma.

Temos diversos serviços para ajudar a aumentar a produtividade de sua empresa e bem-estar dos seus funcionários, oferecendo soluções e apoio à medida em que vão surgindo os desafios. Trabalhamos para alcançar resultados que ajude sua empresa e seus funcionários. Transformamos o ambiente adequado ao trabalho, seguindo as Normas Regulamentadoras de Ergonomia e a ABNT NBR ISO.

O que é avaliado na consultoria?

ERGONOMIA
FÍSICA

Avaliamos a atividade do trabalhador, as condições biomecânicas, levantamento de cargas, repetitividade da tarefa. Também avaliamos a Ergonomia Ambiental, temperatura, iluminação e ruídos, o conforto ou desconforto gerado ao ambiente de trabalho.
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ERGONOMIA ORGANIZACIONAL

Avaliamos a organização do seu trabalho que envolve: Horário, turno, pausas e ritmo de trabalho.
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ERGONOMIA
COGNITIVA

Avaliamos os processos mentais, estresse, desempenho, memória e concentração.
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Qual a importância da ergonomia no ambiente de trabalho?

A ergonomia busca conciliar o uso de equipamentos de trabalho com a saúde dos funcionários. Além de ser importante para mantê-los motivados, produtivos e longe de doenças ocupacionais, também é obrigatório: a NR-17 trata especificamente da ergonomia no ambiente de trabalho

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Quais são os benefícios para sua empresa?

  • Empresa legalizada em Ergonomia;
  • Diminuição de faltas, afastamentos e absenteísmo;
  • Trabalhador com segurança, conforto e produtividade;
  • Economia perante os gastos que o afastamento de um funcionário provoca;
  • Prevenção de doenças ocupacionais;
  • Análise prévia dos riscos que aquele setor pode causar;
  • Prevenção de processos trabalhistas e defesa caso houver processos;
  • Dentre outros.

Soluções que oferecemos!

Gestão de Ergonomia

Laudos Ergonômicos

Avaliação Ergonômica Preliminar

Análise Ergonômica do Trabalho

Ginástica Laboral

Blitz Postural

Quick Massage

GRO/PGR

Treinamentos

Treinamento em Home Office

Avaliações Pré Admissionais

Inventário de Risco

É um método usado para identificar, analisar e quantificar as condições de trabalho, de modo que possa ajudar na identificação de possíveis fatores de risco e suas recomendações para correção.

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O inventário de risco ergonômico é importante para as empresas, pois é responsável por identificar e avaliar as condições de trabalho e os riscos ergonômicos presentes nas atividades.

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É utilizada para melhoria continua dos ambientes de trabalho, garantindo assim que a saúde e a segurança dos trabalhadores não sejam comprometidas pelo trabalho.

Plano de Ação

O Plano de ação é um documento eficiente para o planejamento e acompanhamento das atividades, utilizado para por em prática as soluções encontradas no ambiente de trabalho, para o atingimento de um resultado desejado ou na resolução de problemas.

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Ele estabelece ações que serão tomadas para gerenciar os riscos ocupacionais identificados, é fundamental acompanhar e avaliar a eficácia das ações, garantindo que elas realmente reduzam os riscos. Quais ações devem ser prioridade de acordo com o nível de risco, a data de inicio e quando será finalizada.

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A aplicação do modelo 5W2H no plano de ação permite uma visão abrangente das ações realizadas, facilitando o controle e acompanhamento do processo de gerenciamento de riscos ocupacionais.

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Conheça nossos diferenciais

Aqui sua empresa está em boas mãos!

Conhecimento e Experiência

Resolvemos diferentes tipos de problemas relacionados a Ergonomia. Nossa equipe de trabalho é composta por profissionais graduados e com especialização em Ergonomia. Sua empresa será acompanhada por um profissional preparado e experiente.

Agilidade na entrega dos serviços

Por conta dos anos de experiência na área, sabemos resolver problemas ergonômicos e executar análises com rapidez e qualidade. Nossa equipe está preparada para oferecer um serviço ágil e com foco onde sua empresa precisa, sem perda de tempo.

O que nossos clientes falam de nós

Um ótimo atendimento, pessoas super capazes.
Thais Cristina
Thais Cristina
Excelente profissional, tive um ótimo atendimento.
Edilaine Alves de Oliveira Novaes
Edilaine Alves de Oliveira Novaes
Essa empresa ajudou a melhorar a produtividade e as vendas do meu negócio. Equipe dedicada e comprometida com resultados, podem confiar eu recomendo os seus serviços.
Luana Costa
Luana Costa
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Resolva os problemas de Ergonomia da sua empresa

Não buscamos apenas melhoria no ambiente corporativo, também zelamos pela economia e produtividade.

Transforme o ambiente da sua empresa em um ambiente adequado ao trabalho, seguindo as Normas Regulamentadoras de Ergonomia e a ABNT NBR ISO.

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Após a realização de uma análise ergonômica, são sugeridas alterações no ambiente de trabalho, então ajudamos sua empresa a implementar essas sugestões. Criando o comitê de ergonomia, resolvendo e verificando se todos os problemas foram solucionados.

São Laudos que emitimos após uma análise profunda de um item especifico, seguindo as normas da NR17 e ABNT NBR.
Com ele sua empresa fica regularizada, seus funcionários bem instalados, orientados e protegidos contra fatores biomecânicos, cognitivos, organizacionais e ambientais.

Consiste no estudo preliminar das situações de trabalho, por meio de avaliações dos perigos, riscos e fontes geradoras encontrados e plano de ação. A não realização da análise ergonômica preliminar gera mais prejuízos à sua empresa. Após a (AEP) se for necessário um estudo mais aprofundado, podemos realizar a (AET) Análise Ergonômica do Trabalho.

É um estudo mais profundo, que tem como objetivo avaliar os riscos ergonômicos dos postos de trabalho, através de uma avaliação, interpretação dos resultados e recomendação. Ele é um guia que a empresa deve ter para cumprir com as normas de Prevenção e Saúde do Trabalho. A (AET) deve identificar os Riscos Ergonômicos e soluciona-los através de um plano de ação.

É um programa de alongamentos de curta duração realizados no ambiente corporativo. Podendo evitar o surgimento de doenças ocupacionais, dores e lesões. Evitando também problemas de fator psicológico, já que com uma pequena pausa em suas funções, favorecem o relaxamento e a diminuição do estresse.

A Blitz Postural têm como objetivo principal evitar o acontecimento de desvios ergonômicos, com correções e orientações posturais. Evitando que o funcionário venha a se lesionar ou ao surgimento de doenças ocupacionais, levando a afastamentos. São orientados a forma correta para desempenho de suas funções em seu ambiente de trabalho.

É um programa de massagem que costuma trazer bem estar e relaxamento para seu funcionário, trazendo mais motivação e energia para desempenhar suas funções.

Evitando também problemas de fator psicológico.

Os riscos ergonômicos são reconhecidos por meio do mapeamento preciso das atividades executadas pelos trabalhadores. Seguindo as normas da NR1, onde é necessário relatar os perigos com a identificação das fontes geradoras, avaliar e classificar os riscos com seu grau de importância através de dois documentos: O inventário de risco e o Plano de Ação.

O treinamento pode ser ministrado em um local específico, o objetivo do treinamento consiste em orientar quanto ao comportamento ergonômico frente ao posto de trabalho.

É um programa com o objetivo de fazer a verificação no ambiente em home office, ele observa os acessórios ergonômicos existentes, faz orientações e sugestões para melhor adequação do posto de trabalho, seguindo as diretrizes da NR17 e trazendo soluções para que o posto se mantenha adequado.

É uma avaliação feita antes da contratação do funcionário, o objetivo é avaliar a integridade física pertinente a área de atuação, com testes específicos, avaliação de grau de força e anamnese. Também usada para avaliação de PCD, identificando graus de força e os seguimentos corporais comprometidos.